PROCHAINE SESSION : LES 8 et 9 octobre 2020
Comment répondre aux exigences de plus en plus fortes de nos organisations de travail, donner le meilleur de soi-même sans se faire mal, sans risquer l’épuisement ?
Savoir se manager avant de manager, savoir se préserver pour durer, sont des démarches qui font partie de la responsabilité d'une fonction quelle qu'elle
soit. Mais que savons-nous de ces démarches ? Où les avons-nous apprises ?
Cette formation comble une lacune et nous apprend à identifier et à mobiliser nos ressources clés dans le but de rester serein et de garder du souffle dans différentes situations difficiles qui peuvent survenir dans notre vie professionnelle.
Deux jours de training pour ancrer les postures mentales et corporelles qui nous correspondent le mieux et ainsi gagner en confiance et repousser notre seuil de vulnérabilité au travail.
A tout(e) responsable en permanence sollicité(e) par les exigences de son poste, ainsi qu'à leurs collaborateurs, souhaitant ajuster leurs postures pour vivre leur activité professionnelle d’une manière équilibrée et épanouissante. Formation particulièrement destinée aux managers qui doivent avant tout savoir préserver leur stabilité personnelle pour mieux manager les autres.
JOUR 1
JOUR 2
En fin de stage, chaque participant se verra proposer une réflexion individuelle pour immédiatement élaborer un plan d’action personnel qui devra préciser entre autres, les points d’amélioration à travailler, les objectifs à atteindre, la méthode pour intégrer concrètement les acquis dans le cadre de son activité professionnelle.
Prochaine session : 8 et 9 octobre 2020
dans un lieu calme au Mont Saint Odile
(67 - près de Molsheim)
Cette formation de deux jours s’appuie sur une démarche pédagogique dynamique qui alterne entre théorie, exercices pratiques et mises en situation. Elle invite les participants à élaborer et à expérimenter les stratégies professionnelles les plus utiles dans leur activité. Limitée à un maximum de 10 participants, la taille du groupe permet à chacun de bénéficier d’un travail personnalisé, renforcé par l’encadrement de deux formatrices.
Chaque participant aura la possibilité de demander un accompagnement pédagogique individuel pour l’aider à appliquer les techniques apprises dans le cadre de son activité professionnelle. Ce suivi s’appuie sur une analyse approfondie des difficultés et des ressources (auto bilan à partir d’un questionnaire en ligne) suivi d’un entretien en présentiel de 3 H avec le formateur et l’intéressé.
Sophie Klotz, ancienne DRH et juriste de formation, sophrologue diplômée spécialisée dans les techniques d’optimisation des performances professionnelles.
Christina Klein, consultante en management, spécialisée dans les techniques de management par le flow et en stress management.
INTERROGEZ-NOUS SUR NOS FORMATIONS INTRA, DANS LES DOMAINES DE LA COOPERATION, DES TECHNIQUES COLLABORATIVES, DE COHESION D'EQUIPE ....