PROCHAINE SESSION : Second semestre 2020
La boussole émotionnelle
ci-dessus montre que le flow varie selon deux paramètres : le niveau de challenge et le niveau de
compétence. Lorsque ces deux paramètres sont simultanément élevés et concordants dans l’exercice d’une activité, la personne est alors au maximum
de son efficacité.
La Performance professionnelle, individuelle ou collective, dépend largement de
l’équilibre émotionnel des personnes, une dimension rarement prise en compte, car elle a été jusqu’ici difficile à appréhender dans le cadre du travail. Basée sur les travaux du chercheur
américain Mihaly Csikszentmihalyi, la méthodologie InterQualia® comble cette lacune en intégrant à un ensemble de paramètres, l’état émotionnel que génère une activité professionnelle donnée. Une personne en bonne santé émotionnelle (correspondant
à l’état de flow, en vert foncé, sur la boussole émotionnelle ci-contre) bénéficiera d'une bonne qualité de vie et sera
performante. Elle sera ainsi en meilleure position pour faire face aux
exigences et aux nombreux défis de sa vie professionnelle.
Quel est l'intérêt de la démarche InterQualia® ?
Cette démarche aide les personnes (et les équipes) à trouver leur zone de confort au travail et à optimiser les conditions qui génèrent pour elles du flow et une forte implication. Une
des originalités de la démarche est de compléter les traditionnels bilans de compétences (techniques) par des bilans de compétences non techniques. Ces compétences non techniques ne sont pas
spécifiques à un métier, mais propres à la personne. Elles ont l'avantage de couvrir un spectre plus large d’activités et de permettre, si le manager les prend en compte, de renforcer les
compétences techniques. La méthodologie proposée par cette formation porte, d'une part, sur l’outil d’évaluation (le bilan InterQualia® basé sur un questionnaire inédit scientifiquement
validé) permettant d’identifier les talents et les qualités humaines qui font les vraies différences dans la réalisation d'une activité, et, d'autre part, sur différents processus
permettant d’agir au niveau managérial pour mettre à profit ces talents.
Permettre au participant d’acquérir le Savoir et le Savoir-faire nécessaires pour pouvoir utiliser, dans sa pratique professionnelle et de manière autonome, l’approche de l'équilibre émotionnel et son principal outil, le bilan InterQualia® individuel.
La formation pour la certification à la méthodologie InterQualia® est destinée à des praticiens souhaitant enrichir leurs approches managériales pour trouver le juste équilibre entre les besoins des individus et les impératifs de l’organisation dont ils ont la charge :
Au terme de cette formation, le participant :
APPORTS THÉORIQUES ET COMPRÉHENSION PRATIQUE
La théorie du flow
Le modèle des états émotionnels
Le Bilan InterQualia®
Entraînement à l’analyse de cas
Entraînement à la restitution des résultats (présentation détaillée du bilan et des rubriques)
Chaque personne en formation devra utiliser six Bilans InterQualia® dans sa pratique professionnelle avant cette troisième journée. On distinguera trois types de cas :
2 jours + 1jour
Prochaine session : à Rosheim, à 20 mn de Strasbourg, second semestre 2020 (le jour 3 sera défini en concertation avec les participants)
Si les journées de formation 1 et 2 sont consécutives, quelques semaines d’intégration et d’expérimentation sont nécessaires entre les deux premières journées et la troisième, afin de faciliter le transfert des apprentissages.
Les sessions de formation à la certification comportent un nombre limité de participants, afin de maximiser l’intégration des apprentissages.
La formation pour la certification au Bilan (individuel) coûte 3 250 € et comprend :
Le participant, une fois certifié, bénéficie, sans frais supplémentaires, de l’aide du support technique d’InterQualia.
Luigi Saitta, délégué InterQualia® pour l'Europe, formateur agréé, participe au développement des applications du concept du Flow dans les entreprises. Directeur-associé de Néoconsult. Parmi ses domaines d'expertise : le leadership, le team building, le coaching individuel et d'équipe.
INTERROGEZ-NOUS SUR NOS FORMATIONS INTRA, DANS LES DOMAINES DE LA COOPERATION, DES TECHNIQUES COLLABORATIVES, DE COHESION D'EQUIPE ....