A NOTER SUR VOTRE AGENDA
Formation au second semestre 2021
JUPITER, les techniques de management de soi, au travail
Comment répondre aux exigences de plus en plus fortes de nos organisations de travail et donner le meilleur de soi-même sans se faire mal, sans risquer l’épuisement. Comment se manager avant de manager ? Quelles postures adopter ?
Formation certifiante Interqualia, second semestre 2021
approche globale pour évaluer et piloter la qualité de vie au travail
La méthodologie InterQualia® permet d'évaluer et de piloter le flow et l'équilibre émotionnel au travail. C'est une démarche basée sur une technologie inédite (questionnaires intelligents accessibles en ligne) et scientifiquement validée. Cette formation est destinée à des praticiens (consultants, coachs, DRH) qui souhaitent intégrer l'équilibre émotionnel à leurs approches managériales, afin de trouver un meilleur équilibre entre les besoins des individus et les impératifs de l'organisation dont ils ont la charge.
conférence le 5 juillet 2018 (suivie d'un déjeuner-débat)
L'entreprise libérée, mythe ou réalité ?
Le concept de l’entreprise libérée a le vent en poupe. Pourtant, cette démarche d’organisation et de management largement popularisée par les travaux d’Isaac Getz, semble finalement
n’être adoptée que par peu d’entreprises. Pourquoi ? Sylvia Ritz et Joëlle Murer, consultantes du cabinet alsacien Yellow Bridge répondront à cette question et à de nombreuses
autres, le 5 juillet 2018.
Conférence-ATELIER le 5 décembre 2017
les pratiques inavouées des managers heureux
Il y a des managers qui surmontent mieux que d’autres les situations difficiles et stressantes, pourquoi ? Sophie Klotz, sophrologue, ancienne DRH, et Christina Klein, consultante en management, passionnée de neurosciences, ont étudié les "gymnastiques" mentales et corporelles adoptées par ces managers à qui tout semble sourire. Leur analyse sera présentée à l'occasion d'une conférence-atelier étayée de nombreux exemples très démonstratifs.
Nous avons organisé le FORUM du management, le 21 MARS 2017
Le printemps du management
