A NOTER SUR VOTRE AGENDA

Conférence-ATELIER le 5 décembre 2017

les pratiques inavouées des managers heureux

Il y a des managers qui surmontent mieux que d’autres les situations difficiles et stressantes, pourquoi ? Sophie Klotz, sophrologue, ancienne DRH, et Christina Klein, consultante en management, passionnée de neurosciences, ont étudié les "gymnastiques" mentales et corporelles adoptées par ces managers à qui tout semble sourire. Leur analyse sera présentée à l'occasion d'une conférence-atelier étayée de nombreux exemples très démonstratifs.


PARMI LES THEMES ABORDES :

Des réflexions de fond 

• Maîtriser la vie professionnelle en harmonie avec la vie familiale et sociale

• L’importance du socle philosophique personnel, des valeurs et des principes

• Le sens donné à l’activité professionnelle et la nécessité d’agir en conscience

 

Des questions dont, entre autres :

• Etre bien dans sa tête : ce que les neurosciences nous apprennent de nouveau sur le fonctionnement des individus sous pression ?

• Pourquoi il est important pour un manager de reconnecter sa tête et son corps ?

• Comment canaliser les émotions négatives comme la colère ?

• Les limites de certaines pratiques physiques et ses dangers

• Le lâcher-prise, une belle idée ou un outil vraiment efficace ? Mais comment ça marche ? 

• Quelles sont les techniques de préparation mentale les plus efficaces ?

• Comment prévenir le burn-out ?

• Qu’est-ce qu’une bonne hygiène de vie pour un manager ?

• Quelles techniques de détente me conviennent le mieux ?

• Comment composer avec ce sur quoi nous n’avons aucun contrôle ?

 

Lieu : Restaurant "Le Rosenmeer"  67560 -  Rosheim

Date et heure : 5 décembre 2017 de 11 H  à 15 H 30

Le "Petit traité pratique, thérapeutique et philosophique" (216 pages) de Pierre Mougel sera offert à chaque participant.


Formation certifiante Interqualia, les 7 et 8 NOV. 2017

approche globale pour évaluer et piloter la qualité de vie au travail


La méthodologie InterQualia® permet d'évaluer et de piloter le flow et l'équilibre émotionnel au travail. C'est une démarche basée sur une technologie inédite (questionnaires intelligents accessibles en ligne) et scientifiquement validée. Cette formation est destinée à des praticiens (consultants, coachs, DRH) qui souhaitent intégrer l'équilibre émotionnel à leurs approches managériales, afin de trouver un meilleur équilibre entre les besoins des individus et les impératifs de l'organisation dont ils ont la charge.


Nous avons organisé le FORUM du management, le 21 MARS 2017

Le printemps du management