Charte

> Respect

Le mieux-être des personnes est la préoccupation centrale de nos missions que nous définissons de telle façon que la protection individuelle soit toujours garantie au maximum.

KMV Conseils traite pareillement toute personne, indépendamment de son niveau hiérarchique et des ses moyens financiers.

Les résultats d'un bilan stress individuel effectué dans le cadre des activités de KMV Conseils, même financé par l'entreprise, ne seront jamais transmis, ni oralement ni par écrit, à une autre personne de l'entreprise qu'à l'intéressé lui-même. Si les données d'un bilan individuel font l'objet d'une restitution à un tiers, c'est toujours avec le consentement de l'intéressé qui décide de ce qu'il veut communiquer et c'est le psychologue en charge du dossier qui veille à ce que cette restitution soit strictement conforme aux vœux de l'intéressé.

Nous intervenons dans les entreprises dans le cadre de règles précises. Ainsi,

> Le stress étant souvent un sujet polémique dans certaines entreprises, KMV Conseils n'accepte des missions que si celles-ci ont été clairement et préalablement discutées dans l'entreprise.

> Un diagnostic stress au niveau collectif (ou un baromètre stress) sera constitué d'un ensemble de données descriptives de l'état des lieux qui seront restituées sous forme de tableaux, de graphes, de synthèses et de recommandations, selon des modalités convenues d'avance dans le but de préserver à la fois l'intégrité des personnes et la bonne marche de l'organisation du travail.

> Une mission de coaching peut être définie sur la base d'un contrat tripartite qui fixe, avec l'intéressé et un représentant de l'entreprise, le cadre de la mission, les objectifs, les critères d'évaluation et précise les règles strictes de confidentialité de la mission.

Christina Klein, gérante de la société KMV Conseils est signataire de la charte éthique de l'association Stress Experts